Leden stellen regelmatig vragen over o.a. personeelszaken, juridisch, financieel/fiscaal, huisvesting, onderwijs, warenwet, hygiëne en veiligheid. Zo kwam er pas een vraag binnen  over het betalen van toeslagen tijdens vakantie van een medewerker.

Vraag

Moet ik tijdens vakantie ook toeslagen betalen over het loon?

Antwoord

Een werknemer houdt tijdens zijn vakantie recht op doorbetaling van het volledige loon. De werknemer heeft tijdens vakantie recht op een beloning die vergelijkbaar is met de beloning die de werknemer krijgt tijdens periodes waarin is gewerkt. Loon is functieloon plus toeslagen.

Overuren vallen in beginsel niet onder het loonbegrip uit de wet, zodat deze uren niet meetellen bij de berekening van het loon tijdens vakantie van de werknemer. Uit Europese rechtspraak volgt dat daar in sommige gevallen een uitzondering op mogelijk is. Een uitzondering is mogelijk indien:

• de werknemer op regelmatige basis overuren maakt;
• de vergoeding van deze overuren een belangrijk onderdeel vormt van het totale loon van de werknemer; en
• de gemaakte overuren voortvloeien uit een verplichting op grond van de arbeidsovereenkomst.

Tijdens vakantie houdt een werknemer recht op loon. In eerste instantie vallen overuren daar niet onder, tenzij is voldaan aan de hierboven genoemde voorwaarden.

Tijdens de vakantie bouwt een werknemer gewoon vakantierechten op. Dit heeft er mee te maken dat de werknemer tijdens vakantie loon krijgt doorbetaald. De opbouw van vakantie gaat samen met het doorbetalen van loon.

30-10-2024