Vraag:
Ik wil iemand van 15 aannemen. Met welke regels moet ik rekening houden?
Antwoord:
Voor jongeren gelden speciale regels over welk werk ze mogen doen en hoeveel ze mogen werken. Hieronder een overzicht per leeftijdsgroep:
Soort werk:
- 13, 14 of 15 jaar: Jongeren mogen alleen licht werk doen, zoals vakkenvullen of inpakwerk. Ze mogen niet achter de kassa werken en niet werken in de buurt van machines. Ook mogen geen dingen zwaarder dan 10 kilo tillen.
- 16 of 17 jaar: Zij mogen meer soorten werk doen. Nachtwerk mag alleen als het voor hun opleiding nodig is.
Werktijden:
- 13 of 14 jaar:
- Maximaal 7 uur per dag, 12 uur per schoolweek en 35 uur per vakantieweek.
- Niet werken op schooldagen.
- Alleen tussen 07:00 en 19:00 uur.
- Op zondag werken mag alleen onder strikte voorwaarden.
- 15 jaar:
- Maximaal 8 uur op een niet-schooldag, maximaal 2 uur op een schooldag.
- Maximaal 12 uur per schoolweek en 40 uur in een vakantieweek.
- Alleen tussen 07:00 en 20:00 uur (tot 19:00 op schooldagen).
- Op zondag werken mag alleen onder strikte voorwaarden.
- 16 of 17 jaar:
- Maximaal 9 uur per dag en 45 uur per week.
- Maximaal 160 uur per 4 weken.
- Op zondag werken mag onder voorwaarden.
- Nachtwerk mag alleen als dat nodig is voor een opleiding.
Loon:
- 13 en 14 jaar: Geen wettelijk minimumloon. Je kunt het loon geven van een 15-jarige, maar dat is niet verplicht.
- 15 jaar: Zij hebben recht op het wettelijk minimumjeugdloon.
- 16 en 17 jaar: De cao is van toepassing en het loon van de cao moet worden gevolgd.
Meer informatie kun je vinden op de site van rijksoverheid:
Neem je een jongere in dienst, maak dan gebruik van onze arbeidsovereenkomsten speciaal voor jongeren.
geplubliceerd op: 7 januari 2025
