Vraag

De drukke feestdagen zijn in aankomst, wat zijn de regels over de uitbetaling van onze medewerkers?

Antwoord

Medewerkers die werken op eerste kerstdag, tweede kerstdag of nieuwjaarsdag hebben recht op een toeslag van 100% van hun functie-uurloon. Deze toeslag komt in plaats van de toeslagen die de medewerker normaal zou hebben ontvangen als het geen feestdag was.

Werkt de medewerker normaal op de dag dat de feestdag valt? 

• Moet hij/zij nu ook werken: 100% functieloon + 100% toeslag voor de gewerkte uren + vervangende vrije tijd met behoud van loon;
• Hoeft hij/zij niet te werken: 100% functieloon;

Werkt de medewerker normaal niet op de dag waarop de feestdag valt? 

• Moet hij/zij toch werken: 100% functieloon + 100% toeslag voor de gewerkte uren;
• Werkt hij/zij niet: geen loon.

Speciale avondtoeslag:

Voor jouw medewerkers in logistiek, productie en technische dienst geldt dat zij een extra toeslag krijgen van 50% voor de uren die zij werken op de avond (na 18:00) vóór eerste kerstdag, vóór tweede kerstdag of vóór nieuwjaarsdag. Voor deze uren geldt dat de andere toeslagen blijven bestaan. Werkt iemand bijvoorbeeld op eerste kerstdag na 18:00, dan heeft hij recht op een toeslag van 150%.

Bekijk ook het handige schema op de website!

27-11-2024