bakker
deeg rollen
 

Wat is er veranderd in de nieuwe Arbowet?

24 aug 2018

De NBOV adviseert haar leden over vele onderwerpen die met ondernemen te maken hebben. Patissier Ellen heeft twaalf medewerkers in dienst. Ze belde de NBOV met een vraag over recente wijzigingen in de Arbowet:

 
 

Ik hoorde dat er sinds 1 juli 2018 een nieuwe Arbowet is, maar het is me niet duidelijk wat er precies is veranderd. Moet ik iets gaan regelen of aanpassen?   Gert-Jan, juridisch adviseur bij de NBOV, zet de belangrijkste wijzigingen op een rij: “De vernieuwde Arbowet is op 1 juli 2018 ingegaan. In die wet is preventie, dus het voorkomen van arbeidsongeschiktheid, nog meer centraal komen te staan. De bedrijfsarts adviseert bij ziektebegeleiding in plaats van bijstand te verlenen. Hij moet de werkgever ook adviseren over preventieve maatregelen voor gezond en veilig werken. Hiermee benadrukt de overheid sterker dat de werkgever (eind)verantwoordelijk is voor de verzuimbegeleiding. 1.    Het basiscontract Met ingang van 1 juli 2018 moet elke werkgever, dus ook Ellen, een basiscontract hebben met een arbodienst of bedrijfsarts.  In het basiscontract staan werkafspraken voor de taken waarvoor de werkgever zich volgens de Arbowet moet laten bijstaan

Het hele artikel lezen? Log in of word lid van de NBOV