Transitievergoeding bij voortzetten dienstverband na ziekte?

16 dec 2018

Fatima is altijd de beste verkoopster van bakker Leroy geweest: ze heeft liefde voor het verkoopvak én hart voor de bakkerijwinkel van Leroy. Helaas is Fatima ziek geworden. Na twee jaar ziekte krijgt ze een WIA-uitkering van het UWV. Daarnaast is de arbeidsovereenkomst als verkoopster beëindigd. Ondanks Fatima’s beperkingen willen zowel Leroy als Fatima dat zij in de bakkerijwinkel blijft werken. Leroy vraagt de juridische afdeling van de NBOV om advies.

 
 

Het heeft Fatima de laatste jaren niet meegezeten. Door ziekte kan ze haar werk niet meer volledig uitvoeren, maar we willen een nieuwe arbeidsovereenkomst opstellen voor minder uren per week en voor aangepaste werkzaamheden. Wat ik alleen niet kan achterhalen: heeft Fatima dan ook recht op een transitievergoeding?

Het hele artikel lezen? Log in of word lid van de NBOV